MUJERES ESPABROK

1

COMPROMISO

Con la igualdad entre hombres y mujeres, eliminando toda discriminación por razón de orientación sexual, estado civil, discapacidad, obligaciones familiares….

2

participación

De todos los asociados de Espabrok en el fomento de la igualdad de oportunidades.

3

procesos de selección

De personal con garantía de igualdad y centrándonos en el talento personal y profesional.

4

promoción interna

Con criterios objetivos, valorando las aptitudes y capacidades.

5

conciliación

De la vida personal, familiar y laboral de todos los empleados de la red Espabrok.

6

rechazo

A cualquier tipo de acoso sexual y la necesidad de tener un protocolo de actuación ante los posibles casos.

7

COMUNICACIÓN

Interna y externa para fomentar una imagen igualitaria de mujeres y hombres.

8

SISTEMA RETRIBUTIVO

Justo y objetivo sin tener en cuenta el sexo

9

FORMACION

Que eduque en la igualdad de todas las personas con los mismos derechos y obligaciones.

10

PREVENCION

De situaciones de violencia de género fomentando el respeto mutuo.

 

Noticias Mujeres Espabrok

Mujeres ESPABROK: Vamos por el buen camino
2023-01-16

Con el objetivo de tomar impulso y potenciar, más si cabe, la iniciativa #MujeresEspabrok, es razonable hacer vista atrás de cuáles son los pasos que hemos dado durante el ejercicio pasado. Si hay algo que destacaría es la Constitución de un Comité de Mujeres Espabrok en el que hay una representatividad de hombres y cuenta con la involucración del Consejo de Administración de la Asociación.

Leer en Muy Segura

Especial: Claves de la innovación en el sector asegurador en 2021
2023-01-13

Si hay una tendencia clara en el marco de la actividad económica y empresarial, esa es la innovación. Un concepto que llegó hace tiempo para quedarse, y que es objeto de análisis, medición y puesta en marcha, de un modo u otro, en la práctica totalidad de los mercados. El sector asegurador no podía permanecer ajeno a esta realidad, que viene empujada por los propios condicionantes sociales y de realidad de contexto, como en el caso del momento actual, marcado por una crisis global provocada por la pandemia sanitaria del COVID-19.

Leer en Muy Segura

Domingo Elena (ESPABROK): «Cerramos un año fantástico tanto en crecimiento como en nuevas iniciativas como Espabrok Inversiones»
2023-01-09

‘Muy Segura’ entrevista a Domingo Elena, Presidente de ESPABROK.

Comencemos hablando de su trayectoria, ¿cómo fueron sus inicios?

Comencé hace 34 años trabajando los veranos en la oficina de seguros familiar, llevando la correspondencia, los encargos, cobrando a domicilio, …, lo que se dice chico de los recados. Después de acabar los estudios, me incorporé a tiempo completo pasando por diferentes departamentos hasta llegar a la Gerencia de la empresa. A nivel de Espabrok estuve 8 años de consejero y desde junio de 2020 llevo la presidencia.

Leer en Muy Segura

Lola Ayala (ESPABROK): «Para ESPABROK, la diversidad, y en concreto la de género, es una prioridad estratégica»
2022-05-13

En el marco de la acción #MujeresESPABROK, ‘Muy Segura’ entrevista a Lola Ayala, responsable del Departamento de Siniestros y Asesoría Jurídica de ESPABROK.

Leer en Muy Segura

#MujeresESPABROK: El sector asegurador apuesta por la promoción de la mujer con el foco en su formación y su visibilización
2022-04-11

El pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ESPABROK, dentro de su iniciativa #MujeresESPABROK, organizó con el apoyo técnico del Instituto e-Learning del Seguro el Foro online Día de la Mujer: «El sector asegurador apuesta por la promoción de la mujer con el foco en su formación y su visibilización».

Leer en Muy Segura

María Francisca Martínez Muñoz (Cristóbal Martínez, ESPABROK): «Para mí es un orgullo y una gran alegría que ESPABROK se haya sensibilizado con la visibilidad de la mujer en el sector»
2022-01-14

En el marco de la acción #MujeresESPABROK, ‘Muy Segura’ entrevista a María Francisca Martínez Muñoz, directora adjunta de Cristóbal Martínez Correduría de Seguros, ESPABROK.

Leer en Muy Segura